Speciaal voor de Regionale Salarisdagen 2024 is een magazine gemaakt! Wilt u de online versie gratis ontvangen? Laat hiernaast uw gegevens achter, en u ontvangt deze versie. In het magazine vindt u:
Download het magazine
Download het magazine over de Regionale Salarisdagen 2024
Altijd direct toegang tot relevante informatie
"Het stelt mij gerust te weten altijd direct bij relevante informatie te kunnen. Het hoge niveau van de informatie helpt vraagstukken in onze organisatie adequaat op te lossen."
Marjolein Eeuwes - Directeur-bestuurder
Over De Regionale Salarisdagen
Tijdens de Regionale Salarisdagen van Rendement wordt u in één dag op de hoogte gebracht van alle maatregelen van Prinsjesdag. Ook wordt u bijgepraat over alle andere wijzigingen in uw vakgebied die u moet weten en de gevolgen daarvan.
Dat betekent dat alle nieuwe wet-en regelgeving per 1 januari 2025 op het gebied van de loonheffingen, de loonaangifte, de sociale zekerheid, het arbeidsrecht en de salarisadministratie behandeld wordt. Mis het niet en kom naar één van de zeven Regionale Salarisdagen of volg de livestream.
Rendement Online
Home / Tools
GEBRUIK VAN DEZE SITE BETEKENT DAT U ONZE ALGEMENE VOORWAARDEN EN ONS PRIVACY STATEMENT ACCEPTEERT. - COOKIES: INSTELLINGEN
KVK: 27181487 | IBAN: NL24 INGB 0006 4159 44 | BTW: NL 8079.64.712.B.01
COPYRIGHT © 2009 - 2021 - RENDEMENT.NL
Rendement
Uitgeverij BV.
Conradstraat 38
Postbus 27020
3003 LA Rotterdam
T: 010 - 2433933
Over Rendement
Over ons
Producten
Adverteren
Werken bij Rendement
Service & Contact
Klantenservice
Mijn account
Routebeschrijving
Evenementen
Congressen
Opleidingen
GEBRUIK VAN DEZE SITE BETEKENT DAT U ONZE ALGEMENE VOORWAARDEN EN ONS PRIVACY STATEMENT ACCEPTEERT. - COOKIES: INSTELLINGEN KVK: 27181487
IBAN: NL24 INGB 0006 4159 44 | BTW: NL 8079.64.712.B.01
COPYRIGHT © 2009 - 2021 - RENDEMENT.NL
Rendement Uitgeverij BV.
Over Rendement
Service & Contact
Evenementen
Gebruik deze gesprekshandleiding voor het voeren van goede functioneringsgesprekken.
U staat aan de vooravond van een functioneringsgesprek en wilt een actieve inbreng van uw werknemer. Zoals bij de meeste gesprekken is ook hier een goede voorbereiding het halve werk. Hoe brengt u in het gesprek een dialoog op gang? Dat kan door het functioneringsgesprek volgens een bepaalde structuur te voeren.
Hoe u de werknemer in het functioneringsgesprek op zijn praatstoel kunt krijgen, leest u in deze gesprekshandleiding.